ma. 11 mei 2026
9:15

argenx krijgt brede FDA‑goedkeuring voor Vyvgart bij spierziekte gMG.
- Het Belgische biotechbedrijf dat innovatieve geneesmiddelen ontwikkelt voor immuunziekten heeft goedkeuring gekregen van de Amerikaanse toezichthouder FDA om zijn medicijn Vyvgart en Vyvgart Hytrulo te gebruiken voor alle types van de spierziekte gMG bij volwassenen. Daardoor is het de enige behandeling die inzetbaar is voor alle patiëntengroepen, inclusief vormen die tot nu toe nauwelijks behandeld konden worden, wat het potentiële bereik vergroot met ongeveer 11.000 extra patiënten. Deze brede goedkeuring neemt eerdere twijfel over bepaalde patiëntengroepen weg en bevestigt de sterke commerciële vooruitzichten. Geen impact op de “Kopen”-aanbeveling en koersdoel van 900 euro.
WDP investeert in Franse logistieke projecten en versterkt groeiplan.
- Het Belgische vastgoedbedrijf investeert 67 miljoen euro in twee grondprojecten in Frankrijk (omgeving Parijs en Toulouse) met een toekomstige verhuurbare oppervlakte van 132.000 vierkante meter. De projecten mikken op een rendement van ongeveer 7% en passen in de strategie om de Franse activiteiten uit te bouwen tot ongeveer 1 miljard euro, terwijl de betalingen gespreid gebeuren en extra investeringen tot 172 miljoen euro nodig zijn. Tegelijk haalt WDP kapitaal op via een keuzedividend van 21,53 euro per aandeel om zijn groeiplan te financieren, en versterkt het zijn team met de aanstelling van een Europese investeringsmanager. KBCS handhaaft de “Kopen”-aanbeveling en koersdoel van 32 euro.
Pharvaris haalt kapitaal op via aandelenuitgifte zonder korting.
- Het Zwitserse biotechbedrijf heeft nieuwe aandelen uitgegeven aan 29,68 dollar per stuk, zonder korting tegenover de vorige slotkoers, goed voor ongeveer 115 miljoen dollar aan opgehaald kapitaal. Het bedrijf kon de kapitaalronde uitbreiden door sterke interesse van bestaande en nieuwe investeerders en verwacht dat de vraag groter is dan het aanbod. Dankzij deze financiering kan Pharvaris zijn activiteiten financieren tot 2028, ruim voldoende om belangrijke studieresultaten voor zijn medicijn tegen erfelijk angio‑oedeem in 2026 af te wachten, terwijl het koopadvies en koersdoel van 36 dollar behouden blijven. KBCS heeft een “Kopen”-aanbeveling en een koersdoel van 36 dollar.
ASR Nederland laat klimaatdoelstellingen goedkeuren volgens Parijsakkoord.
- De Nederlandse verzekeraar heeft klimaatdoelstellingen laten goedkeuren die in lijn zijn met het Klimaatakkoord van Parijs. Daarmee wil het bedrijf tegen 2030 de uitstoot van broeikasgassen verminderen, zowel binnen de eigen activiteiten als via beleggingen en leningen, zoals in vastgoed en hypotheken. Het is de eerste Nederlandse verzekeraar met zulke goedgekeurde doelstellingen, wat volgens het bedrijf helpt om zijn klimaatstrategie duidelijker en geloofwaardiger te maken.
Prosus verkoopt belang in Delivery Hero met premie.
- De Nederlandse technologie‑investeerder verkoopt een belang van ongeveer 5% in Delivery Hero aan Aspex Management voor circa 335 miljoen euro. De aandelen worden verkocht aan ongeveer 22 euro per stuk, wat neerkomt op een premie van ongeveer 10% ten opzichte van de laatste slotkoers en circa 22% boven het gemiddelde van de voorbije 30 dagen. De verkoop maakt deel uit van een bredere strategie om het belang in Delivery Hero af te bouwen na de overname van Just Eat Takeaway, zoals opgelegd door de Europese toezichthouder.
BAM Group start aandeleninkoopprogramma van 40 miljoen euro.
- Het Nederlandse bouw‑ en vastgoedbedrijf start een aandeleninkoopprogramma ter waarde van 40 miljoen euro om extra kapitaal terug te geven aan aandeelhouders. Het programma loopt tot 30 september 2026 en wordt uitgevoerd door een externe partij, met regelmatige updates over de voortgang. De maatregel kadert in de strategie om aandeelhouders te vergoeden en volgt op een omzet van 7,0 miljard euro in 2025.
Wereldhave ziet CFO vertrekken na verschil in visie.
- Het Nederlandse vastgoedbedrijf kondigt het vertrek aan van zijn financieel directeur Marcel Eggenkamp. Beide partijen hebben besloten uit elkaar te gaan omdat de rol en verwachtingen op lange termijn onvoldoende op elkaar afgestemd waren. Het vertrek komt onverwacht en wijst op mogelijke interne heroriëntatie binnen het managementteam.








